前几天有业内人士称，福耀科技大学2025年招收的50名大一新生，已经被多家企业提前预定了。
不过对于这个消息，网上有不小的争议。今天王树国直接回应这个问题，说学生们的未来并没有真正确定。
第一，很少有企业从学生大一就预定
大学4年时间很漫长，每个人包括企业自身变化都会很大，学生在大学4年学到的东西，才是真正支持他走向就业岗位的重要标准。
虽然福耀科技大学培养出来的人才，定然是差不了，但是企业再怎么样求贤若渴，也不会大一的时候就开始预定。
因为大学4年，变化的因素太多了。4年的时间足够漫长，到那时候企业是否会需要这样的人才，或者说这样的人才是否愿意去相应的企业就业，都是未知的。
第二，学校培养人才是本博连读，大一的时候就被预定，显然不可能
福耀科技大学当年目标是媲美美国斯坦福大学的，第一年招生的时候，就喊出了对标c9招生的学生层次的口号，而且从大二才开始选专业，并且给学生提出了本科到博士的培养标准。
作为一所创新型研究大学，培养的人才不仅仅是为了就业。至少说想要培养的是硕士和博士层次的学生，那不至于学生本科毕业就去找工作。
否则的话，国内大多数学校也能够做到，显然这不能够成为福耀科技大学宣传的特点。
因为这有悖于福耀科技大学培养创新型人才的基本要求，而且也跟大学之间的定位差距比较大。
第三，福耀科技大学的目标是培养创新型人才，而不是简单的就业
当一所创新型大学，把就业当作他的标准的时候，这说明这所大学的定位不会太高。
校长王树国在回应此类问题的时候也说的很清楚，我们的目标是培养新型研究型的人才，是在相应的学术领域能够有创造性的人才，而并不是目标就是孩子们的就业
显然，福耀科技大学要培养的是未来的科学家，是未来各个领域的领军人物，他们是有自己的创业能力的，绝不会仅限于给企业去打工，而且他们的学习目标也绝不是简单的就业。
从这个层面上来讲，福耀科技大学50名学生大一就被抢过，显然是不可能的
我们相信福耀科技大学的学生很受欢迎，毕业了以后不愁去处，这都是肯定的，但是说现在刚入学半年就被企业抢光，这句话有一点夸大其词，也不符合福耀科技大学本身培养的目标。
