"我当时已经下班回到家，一接到电话听说有人闹事，立马就赶回去了。"火锅店老板李志（化名）回忆起11月9日晚上的场景，语气依然坚定，"看到我的员工被那样侮辱，我绝对不能接受。"
11月9日晚，安徽亳州一家火锅店上演了令人愤慨的一幕：一名男子酒后因结账纠纷，不仅对女店员大肆辱骂，更当众脱裤实施羞辱。危急时刻，已下班的火锅店老板火速赶回现场，一边坚决阻止施暴行为，一边报警求助，即便遭到男子同行者攻击也毫不退缩。目前涉事男子已被警方拘留，老板"必须维护员工"的坚定态度引发全网点赞支持。
据悉，事发时间为11月9日22时50分左右，涉事男子一行四人在亳州当地一家火锅店用餐后，结账时与店内女店员发生纠纷。火锅店老板李志（化名）在接受采访时回忆，接到店员求助电话时自己已经下班回家，电话中店员的声音充满恐惧，还夹杂着男子不堪入耳的辱骂声。"当时就急了，员工在店里受委屈，我不可能不管"，李志立即驱车赶回店内。
回到火锅店后，眼前的场景让李志愤怒不已：涉事男子正对着女店员破口大骂，脏话连篇，更令人发指的是，该男子竟当众两次脱下裤子，对女店员进行公然羞辱，这一系列恶劣行为均被店内监控完整记录下来。李志当即上前制止，却遭到同行另外三人的推搡攻击，但他始终挡在女店员身前，坚持要求男子停止侮辱行为并道歉，同时让其他员工报警。
"我无法接受我的员工遭受这样的侮辱"，李志表示，涉事男子的行为已经超出正常纠纷范畴，属于严重的人格侮辱，作为老板必须为员工撑起保护伞。警方赶到现场后，迅速控制了事态，将涉事男子及同行人员带回派出所调查。截至目前，闹事男子已被辖区派出所依法拘留，案件仍在进一步处理中。
值得欣慰的是，经过连日来的安抚，被羞辱的女店员情绪已逐渐平复，目前仍在店内正常工作，李志及其他同事也一直给予她关心和支持，避免其受到二次伤害。令人啼笑皆非的是，事发时该男子的妻子还试图为其辩解，称"他喝了酒在家也这样骂自己"，这番言论更引发网友不满，认为不能以醉酒为借口纵容违法行为。
从法律角度来看，涉事男子的行为已违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，其中第五十条明确规定，公然侮辱他人的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款 。若侮辱行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侮辱罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。
事件曝光后，网友纷纷涌入该火锅店的社交账号留言支持，"这样的老板太有担当了，必须去捧场""拒绝职场霸凌，老板的做法给所有雇主上了一课""醉酒不是免责牌，侮辱他人就该付出代价"。截至11月11日，相关话题已登上多个平台热搜，网友们一边谴责涉事男子的恶劣行径，一边为老板的硬核护工行为点赞。
这起事件中，老板的挺身而出不仅保护了员工的合法权益，更传递了"职场不是弱肉强食，正义不会缺席"的正能量。在工作场景中，员工的人格尊严不容侵犯，雇主的责任不仅是支付薪酬，更要为员工营造安全、有尊严的工作环境。
涉事男子为自己的冲动和傲慢付出了代价，而老板的坚定立场则赢得了人心。你如何看待老板"必须维护员工"的做法？面对公共场所的侮辱行为，我们该如何有效保护自己和他人？
