保安有错，这是肯定的。但是，保安的肩膀是扛不动这起事件的。保安这样做，也是履行他的职责。他唯有恪尽职守，才能拿到他并不高的工资。他有没有权力让其他孩子进入，有没有其他超出职责范围的权力，在单位没有赋予他自由选择权力的情况下，他只能选择"不"。
也就是说，供水分公司如果真正有社会责任感，真正对每个员工负责，就应当在他们入职或被聘用时，就明确交代他们哪些可以做，哪些不可以做。而在雨天可以让非员工孩子，或者外人进入躲雨这一课，单位肯定没上。自然，保安也就不知道如何处理，也就不可避免地会出现引发舆论关注的事件。
所以，对这起事件，分公司经理不要把话说得太满、太苛刻、太严肃。像"不管怎么罚、怎么处理，我们都会虚心接受，也接受社会监督"这样的话，已经过满了，甚至让人感觉有点推卸责任的感觉。这件事不是小事，但也绝对没那么严重，也没那么严肃。真正需要做的，是对每位员工加强社会责任感教育，而不是遇到一件事，就如何如何处罚。如果意识不到位，处罚再重，也没有用。换一位保安，又会发生其他方面的问题。不仅保安，企业员工也会犯类似错误。那么，岂不要每天都在处罚员工。
