《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图。
上述办法规定，太原师范学院"全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年"。同时，还规定，"引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。"
对此，有网友表示，"近年来，很多985高校实行新进博士'非升即走'制度，没想到地方高校也开始效仿了。"
另外，上述办法还规定："享受政府特殊津贴专家、山西省高等学校中青年拔尖创新人才，每月发放奖励绩效1000元；山西省青年拔尖人才、山西省学术技术带头人、山西省高等学校优秀青年学术带头人、省宣传文化系统'四个一批'人才，每月发放奖励绩效700元；省级教学名师，每月发放奖励绩效400元。（均指在职期间）"
对此，也有网友表示，"省级青年拔尖人才每个月最多补贴1000元，在国内各大高校积极争取引进人才的当下，已经没有多大吸引力。"
