养老金好消息！社保迎来4大调整，6类人乐坏了！钱袋子又鼓了！
4月份即将到来了，我们的社保制度结将会迎来四大调整变化，主要是养老金的调整变化、缴费基数的调整变化、养老金计发基数调整变化、社保基金监督办法的调整变化。具体是怎么一回事呢？让我们仔细了解。
第一，养老金调整。
这已经是持续19年的惯例了。3月份国家会议已经明确继续调整养老金，预计会在四五月份由人社部、财政部联合发布调整通知，在七月底以前调整到位。按照往年的经验来看，上海市一直是养老金调整的排头兵（除了2022年），最早能够在5月份把养老金调整到位的，让我们拭目以待。
由于养老金调整的幅度，一般是根据社会平均工资和物价变动情况来综合确定的，2022年工资性收入仅仅增长了4.9%，2023年的居民消费价格控制会在3%左右，预计今年调整幅度会在3.5%~4%左右吧，毕竟国家会为退休人员考虑，也不会太低的。
第二，缴费基数调整。
社保缴费基数是关系到参保人员负担的一项重要因素。每一年的社保缴费基数，都是根据上年度的社会平均工资来核定的。
社保缴费基数的上下限都是以上年度社平工资为基础，在其60%~300%之间核定。这些社平工资每年都会增长，预计今年也会增长5%左右。比起去年的普遍增长10%左右，预计变化不会太大。
像山东省、江苏省，从1月份开始就使用的是临时缴费基数，届时会多退少补。山东省的临时缴费基数比去年上涨了10%，今年大概率会退钱的。
第三，养老金计发基数的调整。
养老金计算公式中使用的退休上年度社会平均工资（目前很多省份也称之为养老金计发基数），每年都是要变化。
当年退休的人员要使用上年度社会平均工资或当年的养老金计发基数计算养老金，这也是惯例。
由于相关社平工资或计发基数公布和使用时间较晚，上半年退休的人员一般只能使用以往年度的社平工资计算临时性养老金。等待公布以后，养老金会重新计算并理顺补发差额，这也算是另外的一种养老金调整方式吧。
第四，社保监督办法调整。
5月1日人社部公布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》将正式实施，明确社会可以对单位、个人、中介组织等人员进行举报，主要涉及到虚构社保参保条件、违规补缴社会保险的；伪造、变造档案材料，骗取社保基金的；还有骗取参保补缴、提前退休资格或申领社保待遇等情况的。
从4月份开始，有6类人的养老金将迎来增长，有人养老金可能会增加10000元以上。
第一类人，参加城乡居民基本养老保险并办理退休手续，目前正在领取居民基本养老金的人
2024年已经明确，将提高退休居民基础养老金待遇，并且明确每人每月最低上涨20元。
上涨后，国家规定的最低标准是每人每月123元。
对于基础养老金标准还没有达到123元的地区来说，势必要在今年把基础养老金最低标准上调到123元。
自2009年以来，居民基础养老金经历了6次调整，2009年标准是55元，2014年调整到70元，2018年调整到88元，2020年调整到93元，2022年调整到98元，2023年调整到103元。今年是第6次调整，涨了20元，调整到123元，涨幅达到19.4%，不仅是近几年涨幅最高的调整，也是涨额最高的一年。
当然，对于居民基础养老金的调整，各地规定的调整时间不太一样，有的地区规定，不论是什么时间退休，都有机会调整基础养老金，比如2024退休，从退休的当月起就按照当地调整后的基础养老金享受待遇。
第二类人，2023年12月底之前退休并领取职工养老金的退休职工，包括企退人员和机关事业单位退休人员
退休职工调整养老金，比较严格，只有在上年度12月底之前退休并领取养老金的人员，才有资格享受当年的养老金调整待遇。比如2024年调整养老金，需要在2023年12月31日之前退休并领取养老金。
当然，现在退休职工的概念比较宽泛了，不仅仅限于企业退休人员，也包括以灵活就业身份参加职工社保的人员，也包括机关事业单位退休人员。
第三，2023年退休，到目前为止还没有重算补发养老金的退休人员
养老金重算补发，也是那些领取预发养老金人员的一件大事，但由于全国没有硬性规定养老金重算补发的截止时间，导致全国各地重算补发的进度各不相同。
有的已经在当年完成重算补发，有的延迟到下年度。
比如，2023年有资格重算补发还没有进行的退休职工，接下来需要在2024年进行重算。
具体重算补发什么时候能完成，以各地进度为准。
如果退休人员不放心，可以去社保经办机构去询问，看看重算补发进展到什么程度了。
第四，领取临时待遇的机关事业单位退休人员，由于临时待遇领取时间较长，补发的养老金可能会比较多，或将超过10000元
机关事业单位的养老保险已经从2014年10月份开始并轨改革，有10年过渡期，到2024年9月份，过渡期结束，在过渡期内，领取的养老金按照新老办法对比，保底限高。
不过，部分退休人员领取的养老金还是按照老办法领取的养老金，很可能导致少领的养老金比较多，如果时间比较长，待养老金重算后，一次性补发的养老金或将超过10000元，甚至几万元都有可能。
第五，2024年退休，领取的是预发养老金，当地公布2024年养老金计发基数后，需要重算补发养老金的人员
按照养老金调整规定，2024年退休的人员，无资格参与今年的养老金调整，虽然有点小遗憾，但是并非没有上涨养老金的机会。
如果退休时领取的预发养老金，当新的养老金计发基数公布后，需要重算，这样也能增发一部分养老金。
不过有一个省份比较例外，由于黑龙江已经在2023年12月公布了2024年养老金计发基数，因此2024年黑龙江退休人员领取的养老金不属于预发养老金，而是最终待遇，没有重算机会。
第六，部分纳入社会化管理的退休人员领取过节费等待遇
有些退休人员除了领取养老金等统筹内待遇外，还有机会领取统筹外待遇。
比如浙江杭州为纳入社会化管理的企业退休人员发放过节费，端午和中秋每人的标准的是800元，还有的地区在冬天为退休人员发放取暖费。
随着经济社会的发展，人们越来越多的认识到养老保险的重要性，确实有一些人会想方设法去补缴社会保险。实际上只要是虚构劳动关系，骗取参保资格等行为，一律是违法的。对于个人来说，甚至有可能面临社会保险法第88条规定的处罚。
现在社会参保条件非常宽松，只要个人声明自己是灵活就业人员，就可以通过自己缴费的方式参保，而且符合条件的人员还可以申领社保补贴，就不要走歪门邪道了。
总体来说，随着我国养老保险体系的不断完善和发展，社保参保和待遇领取的规范程度会越来越高，养老金增长的制度化也越来越稳固。所以参保人员和退休老人均可安心，养老金会按时足额发放的！
