机关事业单位退休人员，退休待遇分两张卡领取？

机关事业单位退休人员，退休待遇分两张卡领取？

机关事业单位退休人员，用两张卡领取养老金等待遇，真的吗？都是什么钱？

在领取养老金的人群当中，机关事业单位退休人员的养老金待遇相对更高一些，数据显示，2022年城乡居民人均养老金189元，企业退休人员人均养老金3100元左右，而机关事业单位退休人员人均养老金可以达到四五千元以上。最近我们看到，有网友提出，机关事业单位退休人员除了养老金，还有别的待遇，他们会通过两张卡来领取养老金相关待遇，这是真的吗？都有哪些钱？我们就来一起解读一下。

机关事业单位退休人员的养老金待遇如何，是近些年大家广为关注的重点，很多参保人员都期盼着这部分人的养老金待遇会发生更有利的变化。这主要是因为20214年10月份的时候，我国机关事业单位进行了新一轮的养老保险制度改革，为此有关部门设立了为期10年的过渡期，来促进此次改革的平稳运行。过渡期是从2014年到2024年，受此影响那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的机关事业单位中人，可以领取到一笔价值不等的过渡性养老金。虽然过渡期开始的时间比较早，但因为过渡性养老金的计算方式比较复杂，所以这么久了很多城市都还没有给大家发放这笔钱。不过现如今已然是过渡期的倒数第二个年头了，过渡性养老金也会开始加速补发，大家也因此感觉比较着急。

近期有粉丝在后台问，据说今年退休的机关事业单位从业者，得用多张卡领取系列待遇，这是真的吗？接下来就让我们带着问题来找答案：

首先我们要搞清楚机关事业单位从业者的待遇有哪些，其实前两部分跟一般职工一样的，那就是个人账户养老金和基础养老金。其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)；基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。那些中人还能领取一笔过渡性养老金，这笔钱的具体计算方法是用养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。当然还有补充的职业年金，是用个人账户余额÷计发月数得出的，这笔钱是机关事业单位退休人员独有的。

而机关事业单位从业人员养老金补发，从2005年国家上涨养老金最低发放基数时就开始了，截止去年已经连续上涨了18年。虽然近些年的上涨幅度比较小，但可以肯定的一点是，人们到手的钱相较于之前增加了。从以上表述中我们不难看出，计发基数调整影响的是基础养老金和过渡性养老金，至于补充性质的职业年金是无法参与上涨的。所以开头粉丝提到的用多张卡领取养老金系列待遇，指的是不是能参与上涨的养老金和职业年金两部分呢？可以肯定的说，这样的想法是错误的，现如今我国绝大多数城市都规定，这两笔利好待遇，都统一为社保卡领取了。

当然机关事业单位退休人员，得用多张卡才能领取养老金待遇这样的事情的确存在，养老金及补充待遇是一张卡，剩余的补充待遇则是另一张卡。补充待遇包括但不限于住房补贴、生活补贴、取暖补贴等等，这些补贴的地方性比较强，并非所有城市的事退人员都能享受到，具体还是要看地方的规定如何。