养老金调整：企退人员上涨比例有多少？

时间来到了2024年，按养老金调整惯例，又到了新一轮养老金调整了。因为根据社保法规定，退休人员养老金已建立正常调整机制，会根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高养老金水平，而且退休人员养老金已经迎来连续19次调整。那么，2024年养老金能够继续保持惯性调整吗？这也是很多退休人员关心的一件大事，毕竟养老金是退休人员唯一的稳定经济来源，养老金多少直接关系退休生活的好坏，尤其企退人员更是如此。

截至目前，2024年养老金上涨已经释放了积极信号，在我看来，2024年养老金上涨稳了，看以下三个方面得积极信号，就一清二白了。

首先河南、上海、宁夏、河北、山西等省市明确表示上涨养老金，比如河南省在2024年政府工作报告中明确提到，2024年将提高退休人员基本养老金和城乡居民基本医疗保险财政补助标准。上海官网也提到，统筹调整养老金、医保、低保等民生保障待遇标准。

接着人社部在2023年第四季度新闻发布会上公布，社保基金结余达到8.24万亿元，投资运营规模1.86万亿元，还有财政部近期公布企业职工养老保险基金累计结余接近6万亿，完全可以保证养老金的及时足额发放，这些都预示着养老金调整不缺钱。

最后看一下物价和工资上涨情况，根据1月17日公布的统计数据显示，2023年全年居民民消费价格（CPI）比上年上涨0.2%，全年全国居民人均可支配收入39218元，比上年增长6.3%，扣除价格因素实际增长6.1%。农民工月均收入水平4780元，比上年增长3.6%。

所以说，2024年养老金调整没有任何问题，我们退休人员好好过一个安定祥和的春节吧！静等官网公布养老金调整的好消息。

那么问题来了，面对2024年养老金调整，我们企退人员可以更加受益吗？比如说企退人员上涨200元以上，可行吗？

为什么希望企退人员可以多涨呢？原因在于企退人员普遍低于机关事退人员养老金水平，其中大多数人低于3000元，而养老金一二千元也居多。如果在养老金调整方面向企退人员倾斜，那么不仅提高企退人员的生活质量而且能提高他们幸福感。

但实际情况很复杂，如果养老金调整单独向企退人员倾斜照顾、上涨200元以上，也会带来一些不好的影响，调整也存在很大困难，主要原因有以下3点：

第一，企退人员上涨比例远超整体上涨比例，增加社保基金支出困难。我国1.3亿退休人员，其中企退人员超过1亿人，人均养老金3200元，如果企退人员上涨200元以上，那么上涨比例达到6.25%，将近是2023年养老金调整比例3.8%的2倍。显然单从数据来看，根本就不可能有这么高的上涨金额。此外再加上企退人员达到1亿人，统一上涨200元以上，那么，每月多上涨200亿元以上，这样的养老金支付规模，社保基金结余根本就不够用。

第二，养老金调整已并轨，单独向企退人员倾斜照顾违背调整政策。大家都清楚，从2016年开始，企退人员和事退人员统一了养老金调整办法，都要从定额、挂钩、倾斜三个方面进行调整，既有原则性又有公平性。如果单独给企退人员涨200元以上，等于开历史倒车，严重违背调整政策的公平性。

第三，单独向企退人员倾斜照顾，可能会引发社会矛盾。大家都清楚，企退人员人均养老金偏低，有目共睹，但是不要忘了一个事实，那就是大多数人偏低，但是仍有部分企退人员养老金偏高，比如银行、交通、烟草等部门的职工，还有国有企业中高层干部，他们在职缴费基数非常高，加上工龄较长，他们虽然是企退人员但是养老金不低于机关事退人员养老金水平，如果再给这些企退人员上涨200元以上养老金的话，肯定会引起不满，进而引发社会矛盾。