近日广东中山一法院公开了
这样一起案件
一男员工"误入"女厕所
当时还有女员工正在如厕？
当天，公司便以其严重违纪
解除劳动关系
男员工辩称
闹肚子走错了，不超过10秒
双方各执一词、对簿公堂
"误入"女厕所10秒？
公司：开除
张某多年前入职广东中山市一家玩具公司，任搪胶部员工，双方签订无固定期限劳动合同。
公司厂规第4条规定，在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部门处理并开除出厂，张某签名确认了该厂规。
某日，张某进入女厕所大约10秒后，又出来进入男厕所，当时有女员工正在如厕。
当天，公司向张某出具处分通知书，以其违反厂规第4条无理取闹、进入女厕所为由，对其做出开除决定。并向其出具了《关于公司与张某解除劳动关系的回复》，表明该公司工会对开除张某的决定予以同意。
张某辩称，当天他因拉肚子，不小心误入女厕所且不超过10秒钟，发现后立即走回男厕所，公司以此认定他无理取闹、违反"厂规"，属违法解除劳动合同。
