对支持率提振"难持续"
对内阁支持率持续低迷的岸田内阁而言，此次改组可能是提振民意的"最后机会"了。10月底，四年任期的众议院任期将过半，适时解散众议院举行大选，并带领自民党在大选中获胜是岸田的政治任务，也是岸田在明年秋季自民党总裁选举中获胜从而继续执政的关键。因此，此次改组对岸田内阁而言至关重要。但是有分析人士指出，由于此次内阁改组并无令人耳目一新的亮点，内阁支持率恐难快速回升。
一般而言，内阁改组的新鲜感在短期内对提振民意有一定的作用，但如果后续政策措施不得力，提振民意的效果很难持续。
在新内阁成立记者会上，岸田强调今后的首要任务是应对物价上涨，使日本经济摆脱通缩，实现超过物价涨幅的加薪，并表示将在10月制定新的综合经济对策。虽然今年日本加薪达到了30年以来的新高，但现实是，去除物价上涨因素的实际工资较前年的负增长一直在持续。此外，也有经济人士担忧，由于内阁的重要职位并没有调整，岸田在未来的经济政策还将受到保守派的制约，无法期待有新的政策出台。
另有分析人士指出，此次改组起用有"污点"的女性，可能同时也为岸田内阁带来新的风险和危机。针对岸田起用小渕优子任自民党选举对策委员长，立宪民主党干事长指出过去小渕曾因"政治黑金"(黑金代表政治人物利用暴力和贿选等手段控制地方政治势力，进一步取得官职或民意代表的位置)问题而辞职，并且至今也没有作出充分的解释说明，表示今后不排除将对此问题进行追究；日本共产党书记局长小池也批评指出，起用小渕，这说明自民党对"政治黑金"问题缺乏重视。
也有媒体指出，大量起用新人也可能给岸田内阁带来隐患。一方面，由于对新人的个人情况缺乏了解和调查，新人自身存在污点或丑闻的风险较高；另一方面，由于新人缺乏经验，很容易在国会答辩等场合因失言而被迫辞职，在岸田上届内阁的9名新人中，就有3人因失言而被迫辞职。
