女员工举报：与领导在车内发生3次性关系

晚上九点半，江苏镇江某银行149人的工作群里发生了一件大事，一位徐姓女员工@了所有人，对自己的领导进行实名举报。

徐女士实名举报她的领导马某某利用职务之便，对她进行施压，跟她发生了三次性关系。

第一次是今年年会后开车送领导回家，在车上发生关系。

第二次是夏天的时候在拜访客户的路上，在车内发生关系。

第三次是聚餐过后，在某停车场里在车内发生关系。

徐女士深感恐惧，觉得对不起自己的家庭和孩子，也对不起马某某的妻子，所以她才实名举报，希望领导能够秉公处理马某某。

新闻一出，引发网络热议，当地相关部门已经知晓此事，目前已经介入调查。

网友们的第一反应是，这位徐女士为何不报警？徐女士说自己是被胁迫的，也就是违背了妇女意志，那就是强奸。在我国强奸是重罪，如果她在第一次被领导胁迫之后就报警，对方早就被法律制裁了，再硬的关系也不可能轻易开脱。

根据徐女士的举报，她被马某某胁迫三次，有部分网友们就认为，一而再再而三的被胁迫发生关系都没有报警，显然她自己是愿意的。

有人甚至表示，他们两个人是各有所图，半推半就发生关系，现在实名举报，是因为最后女方没有达到目的。

说实话，这种对于女性的恶意猜测，实在让人心寒。

相对于男人，女性本就是弱势群体，而职场女性，更容易被领导利用职务之便压制。这种单位里，上级对下属女员工的影响是非常巨大的，待遇，薪水，前途，可以说都拿捏在领导的手里。

网上那些说徐女士是自愿的人，我请你们看清楚，他们三次发生关系，跨度长达大半年，如果她是自愿的，两个人在一个单位里，有的是机会，又怎么会只有这三次？

并且，徐女士明明白白的表示了，三次发生关系都是共同外出办事之后，在车内发生的关系，如果她愿意，完全可以开个酒店，又怎么会选择如此高风险的行为？

掌握权力的人，对于下属的胁迫的手段是多样性的，有时候一句话都能让对方不敢反抗。有些女性为了生活，为了工作，为了各种顾虑，会选择隐忍，只有在忍无可忍之后，她们才会选择公开举报，跟对方拼了。我们不能因为徐女士第一次没举报，就质疑她被胁迫的事实。

我们也希望徐女士不仅仅是在工作群里举报，更应该报警，让这些坏人接受法律的制裁。