6月，你的工资卡或多两笔钱
6月即将到来
你的工资单里
或将增加这两笔收入
高温津贴和五一加班费
这是两笔什么钱呢？
小编带您了解一下
高温津贴
根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
湖北高温津贴发放标准为每人每天12元，发放时间为6、7、8、9四个月，由劳动者所在单位负担纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
高温津贴的发放条件是什么？
高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
一起往下看
什么是高温天气？
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
什么是高温作业？
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
什么是高温天气作业？
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
高温津贴≠防暑降温费
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高温津贴 |
防暑降温费 |
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针对人群 |
室内外高温作业一线职工 |
高温期所有职工 |
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支付方式 |
现金支付 |
现金支付或发放物品 |
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归属类型 |
属于职工工资组成部分 |
属于福利不计入工资总额 |
除了高温津贴之外
高温天作业
劳动者还有很多福利和权益
由国家安全监管总局、卫生部
人力资源社会保障部
全国总工会在2012年制定印发的
《防暑降温措施管理办法》
内有详细规定
