对此，网友们纷纷表示，"太过分了！""太荒谬了！""这种行为是违法的！"
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限决定了试用期的长短：劳动合同期限三个月到一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年到三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限大于等于三年，则试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，并且《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也有明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。
因此，单位若没有在规定期限内为员工缴纳社会保险，属违法行为，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁部门举报。
另据新京报报道，即使双方签订了放弃缴纳社保承诺书，但为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，该法定义务不因劳动者放弃而免除。换言之，关于不缴纳社保的约定属于无效约定。
【来源：九派新闻综合白鹿视频、央视网、新京报、网友评论等】
