典型意义
《民法典》第1010条规定，企业应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理措施进行处置。管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形，用人单位以管理人员未尽岗位职责，严重违反规章制度为由解除劳动合同，管理人员主张解除劳动合同违法的，法院不予支持。
该案例对民法典施行后用人单位合理构建性骚扰防范处置机制，切实提高全员职场性骚扰防范意识，具有一定的示范指导意义。
职场性骚扰如何发生，怎么界定？
据法治日报5月6日报道，多位受访者向记者反映，在职场中，开黄色笑话、言语挑逗、性暗示是比较普遍的言语性骚扰，这种性骚扰形式多发生在平级同事之间，或上级对下级的试探。而以行为方式进行性骚扰通常发生在上下级之间。
对于言语性骚扰，一位遭受同事言语性骚扰的受访者说："有男同事经常当着她的面开黄腔、讲荤段子，有的荤段子当时并不理解是什么意思，后来有女同事提醒才明白过来，非常恶心，让人难以接受。这明显属于职场性骚扰了。"
饭局往往是言语性骚扰的多发之地。北京的黄女士告诉记者，有一次部门聚会，一名男同事夹着桌子上的菜说吃了有壮阳功能，"晚上回去大战三百回合""床也受不了"等，"我觉得很尴尬，假装没听懂，那名男同事竟然指着我说'你一定听懂了吧，你最懂了'，弄得其他人哄堂大笑，我恶心的不行。"对于行为性骚扰，有受访者称，个别男领导对女同事有摸肩、拍背等行为，让人特别不舒服。更有甚者，喝了酒后把手放在女同事大腿上。
所有受访者一致认为，被性骚扰，不在于长相、外表、穿着，很多职场女性都可能遭遇性骚扰。"我一直以为，我属于'长得又不好看，谁来骚扰我'的类型。直到被同事性骚扰，才发现性骚扰可能发生在任何一名职场女性身上。"一位受访者如是说。
那么，如何界定性骚扰呢？
中国劳动关系学院法学院院长沈建峰对记者表示，性骚扰是一个难以清晰界定的概念，它跟社会文化状况、认识观念相关，难以对其进行法律上的界定，而且，清晰的法律界定也有可能成为规避性骚扰责任的"指引"。因此，民法典给了一个描述性的界定，即违背他人意愿，通过言语、文字、图像等方式对他人实施性骚扰的行为，可被视为性骚扰。
中国劳动关系学院法学院副教授张丽云则表示，不同的法律文件对职场性骚扰的定义有差别，但核心思想是一致的，即不能违背当事人意愿对其进行性骚扰。目前，在立法、司法上还需进一步明晰的是，如何界定被侵犯者的主观感受，因为被侵犯的感觉因人而异。
泰和泰（重庆）律师事务所律师何怿晨曾多次在网络平台上普及职场性侵害维权知识，并接触过不少此类受害者，她告诉记者，职场性骚扰通常有以下几种情形：
发送不恰当的照片或者文字骚扰同事或者下属；
在饭局上，故意讲一些充满性暗示的笑话，劝酒后趁机动手动脚；
利用出差的机会，制造单独在一起的机会，晚上叫去房间以商讨工作事宜为名实施骚扰；
上级利用职务优势，逼下属就范，如果不从就实施打压。
记者在采访中发现，遭遇职场性骚扰时，有的受害者会选择沉默、息事宁人，有的受害者积极收集证据、等待时机，有的受害者以暴制暴、强烈反击。但不论怎样，职场性骚扰都会在受害者心中形成阴影，这些阴影可能会导致受害者对所在公司、行业、群体产生反感，甚至恐惧。
此外，多位受访者称，不是自己软弱，而是苦于没有证据，最终选择辞职。还有受访者提出，当职场性骚扰没有恶劣到一定程度，找谁维权是个问题？现实中，由于职场性骚扰难以定性、取证，如果证据不足而大肆宣扬，容易被认为"小题大做"。
"证据不足，你甚至可能被反咬一口，被其他人编排成段子。"一位曾遭受上级部门领导性骚扰的受访者告诉记者，自己最终选择了报警。
同时，一些人之所以选择沉默，是考虑到同事、亲属怎么看待自己的问题，一方面怕家人担心自己，另一方面也怕他们误解自己，认为自己不务正业、社会关系混乱。
张丽云表示，"受害者可以第一时间选择报案或提起诉讼，如果考虑到工作的问题，暂时不想走法律途径的话，也可以保存相应的证据为未来举报投诉、诉讼做准备。女性在第一次受到职场性骚扰时，要大胆表达出来不满和厌恶，警告对方不要变本加厉。同时，在非诉讼渠道中，即便没有坚实的证据，只要主观上感受到自己遭受性骚扰，就可以直接向人力资源部门或上级部门投诉，要求其介入调查。如果公司缺乏应对职场性骚扰的制度，受害人可以直接拨打劳动监察电话，要求公司立即改进和完善。"
不过，证明被性骚扰仍有难度。
"遭遇职场性骚扰面临举证难的困境，特别是肢体行为上的性骚扰，不同于文字或图像有电子留痕，且往往在突发状况下发生，比较隐秘。"律师何怿晨说，部分受害人也缺乏证据收集意识，尤其在职场，受害者面对地位更高、资源更多一方的性骚扰时，通常无法强烈拒绝，甚至无奈和加害者"有说有笑"等，这些都是性骚扰案件证明困境的体现。
（文中性骚扰受害者均为化名）
编辑|程鹏 盖源源 杜波
校对|王月龙
封面图片来源：视觉中国
每日经济新闻综合自上海法治报、法治日报（记者：赵丽）
