新南威尔士州法律没有规定就业最低年龄限制，只规定了发给16岁以下儿童的最低工资应为全国最低工资的36.8%。尽管在该州雇佣儿童是合法的，此事仍然激起了对澳洲儿童权益的讨论。
由于劳动力短缺，澳大利亚雇佣儿童并不罕见。2022年6月一项调查发现，澳大利亚约有21.45万名15岁以下儿童在合法从事工作。据澳媒2月报道，菲利普岛一家咖啡馆由于违反维多利亚州儿童雇佣法，面临8项刑事指控。当地监管表示，该咖啡馆所属公司多次非法雇佣不到最低工作年龄的儿童。如果指控全部成立，公司将面临14.5万美元罚款。
今年3月，议会一下辖委员会提出，应遵循国际劳工组织（ILO）最低就业年龄公约，对国内就业年龄进行统一约束。该公约指出，最低就业年龄不应低于完成义务教育的年龄，且不得低于15岁。该委员会报告称，大量证据表明，年轻人每周只工作几个小时或许有好处，但超过该限度的工作对青少年的发展和健康有害无益。
委员会主席、工党议员威尔逊（Josh Wilson）表示，澳大利亚还没有加入该公约，应成为第176个缔约国。尽管公约规定最低就业年龄为15岁，但同意在不影响孩子健康、福祉或教育的情况下，准许13岁以下的孩子进行轻度工作，例如送报纸、修剪草坪、照顾小孩，或做一些简单的家务。
多位官员敦促政府在国内执行该公约，以更好地保护儿童权益。国家儿童专员霍兰德斯（Anne Hollonds）指出，澳大利亚在儿童福利上相对落后，在38个富裕国家中，澳大利亚在这方面只能排第32。"每次我提出改善儿童权益时，他们就说没有余力管这些。"她批评道。
