创投圈争抢理工科硕士博士
高质量人才依然稀缺
钟情理工科出身的人才，也是创投行业的最新招聘趋势。一些投资机构要求候选人对新材料、新能源、智能制造、节能环保等产业有丰富的专业研究和项目储备。理工专业的人才又该如何融入创投圈呢？
张江所在的投资机构是去年刚刚成立的，主要投资生物医药、医疗器械以及新能源材料和高端装备等领域。目前，他的投资团队中，90% 都拥有硕士或博士学历，80% 都是生物医药、电子信息等理工科专业背景。
张江表示，在相对比较早期的阶段，还没有太多的财务数据可以看，所以对项目的判断更多来说是对创始人团队以及他技术的判断。另一个方面，现在的创始人越来越多也是科学家或者是工程师，或者是行业背景出身，未来的这种长期合作也需要有相关的背景你才能懂他。
今年以来，投资机构争抢理工科博士的情况屡见不鲜，对创投行业而言，理工科人才凭借自身的专业知识，能够减少信息误差，降低沟通成本，具备明显的优势，但这并不是做好投资的充分条件，理工类人才还需要在实践中不断开拓视野，迭代自己的认知。
某创投资本董事总经理甄灿明表示，理工背景的人转做投资，想把投资做好，他可能需要更多维度的东西。在同样条件对比下，拥有一定的技术知识是加分项。但是投资是综合的事情，除了有技术知识之外，同时行业的经验，对金融、投资的理解都很重要。
目前，理工科人才的薪酬总体上高于其它专业，在一些硬科技的热门赛道，高出 30% 至 50% 也是有可能的。供给方面，理工科背景的人才数量有一定保证，但在一些关键技术领域的高质量人才依然稀缺。
某人力资源企业硬科技团队负责人吴伟表示，整体上需求是不错的，但需求是集中在高质量人才这一块。比如说一些非常资深的学科带头人，年薪一百万元，甚至于几百万元都会有。在技术的中坚力量这一块，年薪在五十万元到八十万元之间会比较多。
