一公司女职工妇女节休6天，男员工也有假！公司回应：属实，去年也放了(2)

放假期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

此外，根据《关于工资总额组成的规定》，用人单位在妇女节向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

值得注意的是，除了妇女节还有一些节日是部分公民放假，其中青年节（5月4日），14周岁以上到28周岁的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。