3月3日，该公司工作人员称不认为此说法涉嫌就业歧视行为，并表示很多应聘者能力不强要求多，现在都是双向选择，不愿意来可以不来，就不要问这些东西，显得不自量力。
该公司工作人员表示："我不觉得不合适，这怎么能叫歧视呢。因为现在招聘的很多人挑三拣四的，本身他也是要学历没学历要经验没经验，什么都没有，工资一上来就七八千上万的，我们也烦是不是。这个是双向选择，如果你觉得自己有条件，你能够拿得起月薪一万有这个能力，那么你可以问。如果说你什么都没有，你就不要去问这些东西，显得不自量力。"
最后该工作人员称该岗位已经招到人了，岗位已经下架。
