封面评论 | 公务员考试"35岁门槛"松动，为职场消除年龄歧视立范本
近日，公务员考试中的"35岁门槛"出现松动，引发网友热议。根据统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，这也意味着公务员省考中的"35岁门槛"正在被逐渐打破。35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的"35岁门槛"确实也让一些人失去了机会。针对这一现象，广大网友纷纷表示支持和点赞。
公务员考试中的"35岁门槛"，长久以来一直备受争议。在各方多年呼吁之下，多地省考终于出现积极变化。在职场"年龄歧视"加剧，招聘"卡年龄"愈演愈烈的大背景下，这样的变化传递出了清晰而明确的信号。可以预见的是，其对于引领劳动力市场理性回归、消解焦虑，必然会起到重要的示范意义。
按照现行《公务员录用规定》,报考公务员需满足年龄"应当在18周岁以上、35周岁以下"。此外还明确，关于报考资格中年龄和学历的要求，"经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整"。由此可见，"35岁门槛"绝非铁律，而是可以变通的。只不过，在大学生公考热的大环境下，公务员考试本就是"千军万马过独木桥"，各省根本不怕招不到人，故而自然也就没有下调报考年龄门槛的动力了。
