从王女士展示的聊天记录显示，该领导确实经常在晚上11点多甚至12点多，给王女士发消息甚至拨打语音电话。当王女士提出不想在深夜回复工作消息时，该领导反问"如果老板找你你也这样回复？"并表示自己不认同"非工作时间别找我的心态"，同时还劝说王女士，称这个岗位自己要的不是普通会计，是左膀右臂，是能和自己一起管理好这个小集团的角色。
此消息一出，也在网上引发热议，有网友表示："真有急事打电话，工作要分轻重缓急，不能一概而论。不在工作时间，每个人都有自己的生活。躺有躺的价，卷有卷的价，加量不加价，自己玩就好。"
也有网友支招，称"认识的一个00后，上岗报到前一天注册了一个工作小号，每天18点准点下班切号。我问他，万一公司有急事找你怎么办？他说这是为了应对公司恶意占用私人时间的办法，真有事会打电话。"
律师则称下班后回复工作消息可算加班，徐江涛律师介绍，下班之后员工有自己的休息时间，如果这个时候老板让加班，员工有权利不回老板消息拒接电话，但如果是特殊行业因此加班的，可要求单位支付加班工资。若员工因在下班时间未及时回复信息因此被辞退，是违法解除劳动关系，劳动者可以向劳动监察部门去投诉，也可以依法申请劳动仲裁。
