值得一提的是，除了百事外，不少同行也都在节衣缩食。百事的主要竞争对手可口可乐在11月实施了重组计划，包括让员工自愿离职和缩减产品组合等内容。此外，美国的Beyond Meat和Impossible Foods等食品公司也透露了裁员计划，进一步显示出成本风险在食品业的蔓延。
涨价对抗通胀
今年以来，美国科技企业最先开启"寒冬模式"。有数据显示，美国科技公司已宣布裁员6万多人，已经接近2008年和2009年金融危机期间的每年6.5万人失业的水平。
与此同时，寒意也传递到了媒体业。面临广告放缓、经济担忧和流媒体"烧钱"等重重压力，主要媒体公司和影视公司转向削减成本和裁员模式，仅仅在过去一周内，新闻机构、电视网络、电影和电视工作室以及娱乐巨头就解雇了成百上千名员工。
与此相比，消费品行业日子相对好过些。尽管食品价格上涨令许多家庭支出吃紧，但对食品和饮料的需求依然强劲。百事和其他食品公司也能够通过提高价格，以抵消原料、运输和劳动力成本的上升。
今年一季度，百事已经对其饮品进行全线提价。以中国市场为例，500毫升的原味百事可乐、美年达和七喜价格从3元涨至3.5元，佳得乐、果缤纷和纯水乐气泡水的价格也分别调涨。
CFRA Research分析师Arun Sundaram表示，虽然食品公司的涨价幅度已经接近上限，但由于百事和可口可乐处于双寡头竞争之中，拥有巨大的定价权，所以双方的价格天花板可以比普通公司更高。
价格上涨确实提振了销售额。财报显示，百事2022年第三季度营业收入为219.71亿美元，同比增长8.83%，超出市场预期的208.4亿美元；归属于普通股股东净利润为27.02亿美元，同比增长21.49%。
