其次，在智能化技术的推行下，快递员面临着职业转型的问题。无人机、机器人等智能设备的运用不可避免地会取代一部分传统快递员的工作。
最后，三方评价体系虽然是提高服务质量的手段之一，但也给快递员增加了压力。每个人都希望得到好评，但现实情况并非如此。有时，消费者因为各种原因给出差评，这可能是包裹延误、无法及时派送等，而实际上这些问题与快递员本人无关。这种情况下，快递员不仅要承受消极评价带来的压力，还可能面临奖励机制的影响。
快递行业需要找到平衡点。
首先，企业可以通过提高内部管理水平，合理安排快递员的工作任务和工作时间，减轻他们的负担。同时，培训和技能提升也是重要的一环，让快递员具备更多的技术和服务能力，提高整体服务质量。
其次，政府可以加强监管，确保新规落地生根。在推行智能化技术的过程中，要重视人性化关怀，给予那些失去工作的快递员重新就业的机会，避免他们成为社会边缘人。
最后，消费者也需要理性对待新规带来的变化。在评价快递员时，应该从客观角度出发，不要随意给出差评。相反，应该鼓励和表扬优秀的快递员，给予他们更多的支持和理解。
