“王妈”塌房背后:行业内单休普遍

2024-05-30 17:31     头条

"王妈"塌房背后:行业内单休普遍

王妈塌房事件,不仅揭示了一个行业内长期存在的普遍问题--单休和加班文化,更引发了社会各界对于现代工作制度的广泛争议。

在这个看似光鲜亮丽的直播短视频行业背后,隐藏着怎样残酷的真相?

近年来,随着互联网技术的快速迭代,红人新经济生态蓬勃发展,涌现了大量短视频、直播等内容平台和MCN等服务类机构。

这些平台和机构直接和间接创造了包含红人、运营、策划、交易等产业链上下游的多种就业方式。

然而,在这看似繁荣的背后,却隐藏着许多不为人知的辛酸。

多名MCN公司的主播、运营、编导等员工告诉成都商报-红星新闻记者,行业内单休和调休较为普遍。

每天晚上十二点直播结束后,还要对当日直播进行复盘,这导致自己作息很不规律。

有律师表示,大小周或弹性工时不是逃避加班费的手段,只要超出劳动法规定的工时,就应该支付加班费。

从业者:行业内单休和加班较为普遍前程无忧发布的《2024职场人理想休假调查》数据显示,周末双休落实率不足70%。

在北京做过多年电商主播的辰宇告诉记者,他当时是每月休息四天,每天工作时间是下午2点到晚上12点,直播则是下午6点到11点。

团队都是围绕他这个主播来工作,所以团队中的大部分同事作息时间都和他保持一致,只有商务等岗位为匹配客户时间会执行正常上下班时间。

"基本都是单休,听到哪家公司双休,我们都会感慨一句厉害了,这公司真牛。

"辰宇说。

这种现象并非个例。

事实上,在许多行业,尤其是互联网行业,加班已经成为了一种常态。

许多公司为了追求更高的利润,不断压缩员工的休息时间,导致员工长时间处于高强度的工作状态。

这种过度劳累的工作环境不仅严重影响了员工的身心健康,也降低了工作效率和创造力。

面对这一问题,我们需要反思的是,如何在追求经济效益的同时,保障员工的权益?首先,政府应该加强对企业的监管,严格执行劳动法,保障员工的合法权益。

其次,企业应该树立正确的价值观,重视员工的身心健康,合理安排工作时间,创造一个良好的工作环境。

最后,作为员工,我们也应该学会维护自己的权益,勇敢地对不合理的加班说"不"。

王妈塌房事件为我们敲响了警钟,让我们看到了单休和加班文化的残酷真相。

在这个充满竞争的社会,我们应该努力寻求一种更加健康、平衡的工作与生活状态,让每一个劳动者都能享受到公平、尊严和幸福的劳动成果。

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