声明中简要说明了情况：我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
8日上午，上游新闻记者在该公司提出希望就事件的来龙去脉获取详细回应，被该公司婉拒。一位疑似公司高层领导称，"我们现在是惊弓之鸟。""我们就是被人断章取义，现在才搞得这么被动。"
1月8日上午，北京尼欧克斯科技有限公司大门紧闭 摄影/上游新闻记者 张锦
上游新闻记者注意到，8日中午，一名网友在平台发声，自称"被女高管开除的男员工"。该网友称，北京尼欧克斯又名苹芯科技，女高管井某和公司大老板是清华大学同班同学，关系很铁，让井某停职是敷衍了事。其还透露，与井某发生冲突是在2023年8月，冲突的起因是质疑公司的管理和研发流程，包括将芯片研发业务外包等。该网友称，在冲突中，井某说其从小没有教养，所谓的没有教养，就是不接受井某的摆布。上游新闻记者私信联系该网友欲求证相关说法，截至发稿未获回复。
疑似当事人在网上发声（网络截图）
公司官网显示，苹芯科技专注于AI芯片存内计算技术的研究与应用，团队核心成员由来自清华大学、上海交通大学、北京大学、北京航空航天大学等知名院校的硕士、博士及重点实验室科研人才组成。
河南泽槿律师事务所主任付建认为，这名女高管威胁男员工让其找不到工作的行为，涉嫌侵犯了员工的人格权和名誉权，可能面临法律的严厉制裁。对于视频中涉及到的劳动仲裁时间，付建表示，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结案。因此，劳动争议的仲裁结果不会等过长时间。
