那么，什么时候实施细则能出台？张姓工作人员表示，出台时间现在还不确定。因为这里面不仅仅牵涉到一个申请，还牵涉到资金的来源。
呼吁：
尽快设定相关配套政策 莫让良策美意在执行中打折扣
除了育儿补贴无法申请外，一些市民还反映：《办法》规定的"在幼儿3周岁以前每年给予夫妻双方各10天的育儿假"以及"女职工产假可申请至一年"等规定，因缺乏实际操作流程，在落实过程中都是困难重重。
"我公公和婆婆身体不好，没法带孩子，因此我想申请多休半年产假带孩子，但是当我向单位提出申请的时候，我们单位说'那是市里的规定'，咱们这小县城小单位，没有这样的规定。"市民敏敏对顶端新闻记者说，延长产假还需要和单位协商，但是作为弱势的劳动者，被拒绝后，根本没有协商的底气。
对此，河南兰博律师事务所主任肖向功指出，如果延长产假、育儿补贴这样的政策，不设定相关的配套实施细则，那么政策的良法美意可能也会在执行中打折扣，甚至形同虚设。"我们呼吁郑州市尽快出台办法的实施细则，让惠民政策尽快落到实处。"
