10月25日，国务院办公厅发布了《关于2024年部分节假日安排的通知》。与往年有所不同，2024年春节将在2月10日（初一）至17日（初八）放假调休，同时"鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息"。这也意味着，2024年春节将至少放假8天，如果配合带薪休假可以放假9天，堪称新年第一份"大礼包"。
为什么要实行调休制度？今年春节为什么这么调？为什么通知里提"结合落实带薪年休假等制度落实"？2024年全年放假调休体现出怎样的特点？除夕未来还放不放假？一起来看本期快问快答↓
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为什么要实行调休制度？
A：对于节假日放假安排，我国是有法律规定的。根据2013年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，我国现有全体公民放假的节日7个，共放假11天。其中，春节3天（农历正月初一、初二、初三），国庆节3天（10月1日、2日、3日），元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天。在此基础上，全国实行统一的调休放假制度，由国务院办公厅每年提前向社会公布节假日放假安排。
由于我国节假日大多遵从传统农历历法，不仅每年对应的公历历法日期均有变化，而且与公历历法的双休日不够衔接，如果不作调休，基本每年都会存在部分节假日和双休日之间间隔1个工作日、造成节假日"碎片化"的情况。调休是在节假日总量固定的前提下，为避免节假日过于"碎片化"所做出的政策安排。
