教育部终于出手，教师群体迎来"喜讯"，不用再担惊受怕了
对于广大教师们而言，不仅需要关注教育教学相关方面的内容，工资收入也是大家的重点关注对象。毕竟教师们也需要工资收入来养家。
根据相关要求，义务教育阶段教师们的平均工资收入不能低于当地公务员的平均工资收入。然而实际上，在部分地区依然存在相关政策没落实的情况，导致教师们有苦难言，教学动力也大大下降。
甚至个别地方存在拖欠教师工资或者绩效的情况，老师们也倍感焦急，心思也很难放在教学工作上。
教育部官网发文，教师迎来"好消息"，工资收入有保障
近日，教育部官网发布了国务院教育督导委员会办公室发出的提醒函，明确要求各地要严格落实义务教育教师的工资收入"不低于"政策，而且提出了一些详细要求，为教师们提供了强有力的后盾。提醒函的发布对于教师们而言毫无疑问是一条"好消息"。
比如不仅要平均工资收入得到有效保障，而且在发放奖励性补贴的时候也需要按照"不低于"政策执行。
针对部分地方政府因为财政吃紧拖欠教师工资的情况，替韩星中明确指出，义务教育教师的工资收入需要成为各地政府的"必保支出"。简单来说，就是这笔钱必须落实到位，其他可以不发，教师们的工资必须发。
而且，教师们的待遇和工资应当随当地公务员联动调整，不能只调整公务员的，却忽视了教师们。
此外，提醒函还要求各地需要建立和畅通供教师们投诉、举报的渠道，毕竟有些地方确实没有严格落实，那么教师们有权利向有关部门进行投诉，维护自己的合法权益。
当然，只有政策没有约束肯定不行，所以提醒函中明确指出，对于那些没有落实"不低于"政策的地区，将会对相关责任人员进行问责。如此一来，各地有关部门在统筹规划的时候就会重点考虑这方面，从而让教师们的薪资待遇得到有效保障。
一些感受
我们常说，教育是"最廉价的国防"。因为大家都很清楚，只有搞好教育，才能为国家、为社会源源不断地输送优秀人才。
而要想培养人才，就需要建设一流的师资队伍，吸引更多优秀人才加入教师队伍当中。而要做到这一点，就需要保障教师薪资待遇，甚至提高教师们的薪资待遇，让大家能够感受到教师岗位具备不错的竞争力，有着不错的发展前景，能够解决自己的生活问题，如此一来，大家才能安心从教，专心从教。
然而个别地方以往在保障教师薪资待遇方面还是存在着一定的不足之处，比如拖欠教师工资，拖欠绩效奖金，或者发的工资比当地公务员差一大截等等。
当这些情况发生之后，对于教师们来说，他们内心的积极性将会受到较大打击，毕竟教师也需要生活，也得承担养家糊口的压力，所以当他们连正常生活都不能保障时，又怎么可能安心从教呢？
不过庆幸的是，近些年有关部门越来越重视教师们的薪资待遇问题，先后出台了多项政策，反复强调，目的就是为了能够让各地政府高度重视，全力保障教师薪资待遇足额发放，和公务员同步调整，从而给教师们树立信心，让大家能够全身心地投入到教学当中。
而且从近些年教育人才的引进情况来看，一般保障教师待遇做得比较好的城市吸引到的优秀教师人才更多。比如深圳、广州等等，归根结底，还是他们能够给出让教师们满意的待遇，能够解决他们的后顾之忧，那么他们又有什么理由不尽职尽责地教育学生呢？
总的来说，从目前的政策风向来看，教师们的收入问题应该都能妥善解决，这是一个积极的信号，希望今后也能长期保持。
