养老金与退休金有什么区别？看看你要怎么领！

养老金和退休工资是两个不同的概念，虽然都是为了保障老年人的生活质量，但是它们的来源、计算方法和发放方式都有所区别。本文将从以下几个方面对比分析养老金和退休工资的异同：

1. 养老金的定义和来源

养老金是指社会保险制度下，由国家和社会共同为参保人员提供的一种基本的养老保障。养老金的来源主要有三个：一是个人缴纳的社会保险费，二是单位缴纳的社会保险费，三是国家财政补贴。养老金的发放方式有两种：一是按月发放，二是按年发放。

2. 退休工资的定义和来源

退休工资是指企业制度下，由单位为退休人员提供的一种额外的养老待遇。退休工资的来源主要有两个：一是单位按照规定为退休人员缴纳的企业年金，二是单位根据自身经营状况和员工贡献为退休人员支付的福利性补贴。退休工资的发放方式只有一种：按月发放。

3. 养老金和退休工资的计算方法

养老金的计算方法主要有两种：一是按照缴费年限、平均缴费工资和社会平均工资综合确定，二是按照个人账户累计存储额和预期寿命确定。退休工资的计算方法主要有两种：一是按照退休前最后一年或最高一年的工资水平确定，二是按照退休前平均工资水平和工龄系数确定。

4. 养老金和退休工资的调整机制

养老金的调整机制主要有两种：一是根据社会平均工资增长率和物价指数进行动态调整，二是根据个人账户存储额增长率进行动态调整。退休工资的调整机制主要有两种：一是根据单位经营状况和员工贡献进行灵活调整，二是根据国家政策和社会需求进行统一调整。

5. 养老金和退休工资的优缺点

养老金的优点是具有普遍性、公平性和可持续性，能够保障所有参保人员的基本生活水平。养老金的缺点是受到经济发展、人口结构和社会管理等因素的影响，可能出现收支不平衡、待遇不足和管理不善等问题。退休工资的优点是具有灵活性、激励性和多样性，能够提高部分退休人员的生活质量。退休工资的缺点是受到单位经营、市场竞争和法律规制等因素的影响，可能出现支付困难、待遇差异和权益受损等问题。

总之，养老金和退休工资是两个不同层次的养老保障制度，它们各有优缺点，应该相互补充，共同提高老年人的幸福感和社会安全感。