我们都知道，工作本身并无尊卑之别，都是社会运转不可或缺的齿轮，然而在薪酬层面确实存在着差异与分化。
一些职位或许给予工作者以舒适体面的环境，却因薪酬水平偏低而难以吸引广泛青睐。
相反，那些看似辛劳且不一定光鲜亮丽的岗位，由于其丰厚的报酬，反倒能激起众多求职者的兴趣与热情。
例如教师行业，仔细查看，中小学教师队伍里，这些年男女比例严重失调，男性越来越少，女性越来越多。
近日，一女子分享教资面试队伍里全是女生，男生的身影几乎找不到的一幕引发关注，网友说，不是男性不热爱这份工作，而是工资养不起家啊。
画面中，一群人来面试教师资格，长长的队伍里，全都是清一色的女性，很少见有男性来考取教师资格证。
前面走了很大一群女性，偶尔才看到一个两个夹在中间的男性。那极少的几个看着身边乌泱泱一堆女性，表现出了不好意思的表情。仿佛这份工作天生就适合女性，不适合男性。
有人有些疑惑，为何想做老师的男性那么少呢？是工作不好？还是不够体面？
其实疑惑很容易理解，随着社会的发展，人们生活水平日益提高，家庭开支越来越大。我们的社会虽然已经实现男女平等，但是普通家庭里还是男性养家的多。
