《科创板日报》11月2日讯（实习记者朱凌），《科创板日报》记者最新获悉，富士康iDPBG郑州厂区对于拟返乡离职员工做出政策调整，将依据其实际出勤状况发放返费或差价。此次调整使大多数返乡人员获得不小收入，部分员工的全额返费过万。
郑州富士康一家人力资源合作伙伴负责人向《科创板日报》记者表示，员工在11月3日（含）前线上办理离职手续，可享受新政策。已返乡派遣工按要求办理离职后，可依出勤状况拿到返费或差价；有意愿的拟返乡派遣工，自行做出去留抉择。政策调整后，今明可能会出现员工返乡最后高峰。
▍遵循去留自愿原则
11月1日晚，富士康iDPBG人力资源管理总处在富士康"爱口袋"APP公布了返乡离职员工入职奖金（俗称"返费"）及小时差价发放政策说明。该说明对返乡离职员工的辛苦付出与支持表示感谢，指出疫情影响了工作与生活，公司对部分员工选择返乡深表理解，提醒返乡人员途中做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策，待疫情过后，期待归来相聚园区。
说明称，公司遵循去留自愿原则，对选择离职的员工关心的返费及差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对返费及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。
此次政策适用于2022年10月31日在职的派遣工，办理时间为11月1日至3日，正式员工仍按现有流程办理。
