财联社10月31日讯（编辑史正丞）在上周马斯克完成440亿美元的推特收购案后，第一件事情就是将推特管理层扫地出门。一开始市场都认为这是马斯克花钱赶走他不喜欢的职业经理人，但随着更多的信息浮出水面，再一次显示要世界首富乖乖掏钱，恐怕没有那么容易。
多家媒体援引知情人士报道，包括CEO帕拉格·阿格拉瓦尔、法务主管维贾亚·盖德、首席财务官Ned Segal、总法律顾问Sean Edgett都被通知因"正当理由"（for cause）被解雇，换句话说，这也是马斯克可以避免支付高额补偿金的极少数情形。
美股上市公司的高管薪酬包有非常大的一部分来自于期权或者股权激励，在离职或者被解雇时若自身没有明显过错，通常会与公司商议继续履行未完成的激励协议。根据数据机构Equilar的统计，光是阿格拉瓦尔、盖德和Segal三人因此就能拿到近1.22亿美元的离职补偿。
当然作为极少数剥夺高管获得补偿权利的条款，提出"正当理由"解雇，通常需要公司证明这些高管有违反法律或公司规章的行为。目前的报道中，并没有提及马斯克的"正当理由"到底是什么。推特公司、马斯克和涉事高管均未对这一情况进行回应。
在此前与收购有关的诉讼案中，马斯克曾指责推特管理层在平台虚假账号问题上误导他和投资者，同时也曾明确表态推特公司的经营不善。
不过此前庭审披露的聊天记录也显示，马斯克与多年好友、推特前CEO杰克·多西的谈话中明确表示，去年刚上任的印度裔CEO帕拉格"动作太慢"，同时还"试图讨好那些不论他做什么都不会感到满意的人"。假设高管们后续与推特对簿公堂，那么马斯克的这番言论也将成为"蓄意开除"的有利证据。
