《投资者网》穆军
继今年5月西安银行股份有限公司（下称"西安银行"，600928.SH）董事长等高管发生变动后，9月底，其官网又发布了《面向社会公开选聘高级管理人员公告》，公开选聘分管业务副行长2名、行长助理1名以及首席信息官1名。
在高管变动的背后，西安银行今年上半年营收和净利润同比均下降，尤其是归母净利润增速在A股上市行中垫底，仅为-13.45%。
招聘外部人才能否解决该行业绩失速的问题，并提高业务创新能力？其效果也备受市场的关注。
高管大变动背后
今年是西安银行董事会换届之年，也是高管大变动之年。
5月31日，西安银行公告显示，西安银行召开2021年年度股东大会暨第六届董事会、监事会换届选举大会，选举郭军为西安银行第六届董事会董事长，聘任梁邦海为西安银行行长，审议通过了财务预决算、利润分配、董监事会报告、会计师事务所聘请、关联交易等年度会议常规事项，完成了向比亚迪汽车金融有限公司增资的最终决策程序，完成了董监事会换届选举工作。
这是西安银行上市后的首次换届。同时，该行高管也发生变化，除了郭军和梁邦海，还聘任黄长松、张成喆、狄浩、刘强为副行长。
值得注意的是，在换届之前，其高管团队为"一正五副"格局，其中包括副行长、首席信息官王欣，虽然没看到对王欣任命的公开消息，但在2022半年报中，王欣已不显示副行长、首席信息官职位，只保留了董事身份。且在换届之后，该行形成了"一正四副"的团队，这为后续高管团队继续变动埋下伏笔。
