图片来源：天眼查
周士渊曾向外界公开表示，闽商之间相处和谐。在他看来，厦门本地的商业圈子本来就比较小，因此父辈关系也特别融洽。"虽然你看这一片楼，大家都是做服装的，但都是良性竞争。企业家之间的关系特别好，经常在一起交流经验"。
据悉，七匹狼、九牧王、安踏、特步、匹克、鸿星尔克等企业的大楼选址，都聚集在观音山旁。
企业代际传承需要长周期
一场场联姻的背后，除了豪门家族的"门当户对""强强联手"的爱情佳话外，还折射出企业二代的接班问题。
清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓在一份研究中指出，家族传承面临许多挑战，企业家要从今天就开始规划和行动，因为代际传承是一个周期较长的动态过程。
"从一代最早开始思考，到真正完成股权、治理权、管理权等各维度的有序传承，需要很长周期。家族企业的异质性较强，每个企业所处的产业不同，资源禀赋和核心能力也不同，这使得每个家族企业在每次传承中都大不相同，因此更要早做准备。"高皓指出。
一场场联姻或许能让家族企业得到事实的延续和传承，但这些企业也并非完全依赖这些相对传统的方式，家族信托、离岸家族控股公司等方式也都在常规选择范围之内。
特步的所有权结构，就属于"多个家族信托+一个离岸家族控股公司的模式"。
具体而言，特步所有权结构，由多个家族信托与一家家族控股公司构成，丁家兄妹三人（丁水波、丁美清、丁明忠）分别拥有自己的家族信托，再通过投资家族控股公司，来控制自己的家族企业。设立各自的家族信托，是为了每个人都只为自己家族利益负责。再通过家族控股公司，将分散的控制权汇集起来，避免股权分散引起的外部威胁。
在高皓看来，家族企业的下一代通常具备更好的高等教育背景，包括海外留学经历，与父辈相比有着独特的优势，完全有条件进行不断创业。因此，下一代不能固守创业的本业，而要创造企业发展的第二曲线。创业是下一代必备的能力，也是一条必走之路。
