新东方以“能力不足”为由辞退员工:被判赔41万!(2)

2022-09-20 13:16     快科技

法院审理认为,就劳动关系解除一节,原告提供的龙某在项目工作中存在推诿情况的往来邮件,并未明确显示其所述情况,原告据此作出与龙某解除劳动合同的决定确存不当,因此应当向龙某支付违法解除劳动合同赔偿金。

新东方以“能力不足”为由辞退员工:被判赔41万!

最终,法院判决新东方迅程公司支付龙某违法解除劳动合同赔偿金41.6万元。

据悉,被告在离职前担任技术中心业务系统研发部高级技术经理一职,属高级人才,薪资标准为32000元/月。

新东方以“能力不足”为由辞退员工:被判赔41万!

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