第五，职工医保个人账户有调整
参加职工基本医疗保险，单位缴费会有部分划入医保个人账户中，然而随着门诊共济保障制度的建立和完善，医保个人账户计入办法也有了新调整。
北京市医保局决定，从9月1日起，单位缴纳的基本医疗保险费不再划入个人账户，而将全部计入统筹账户，虽然实际到手的减少，但却能提升门诊共济保障能力，更好的保障参保人的切身权益；另外本月起，医保个人账户资金实行记账管理，实现定向使用，今后将主要用于支付本人在定点医疗机构或定点零售药店发生医药费，不能再自由支取。当然为了给参保人一个缓冲期，9月1日前划入的资金还是可以随时取现使用的。
第六，2023年度城乡居民医保开始缴费
参加城乡居民医疗保险，是没有终身保障这一说的，即便参保人已经到了退休年龄，也要每年缴费才能及时享受医保报销待遇，一旦逾期就得自己全额支付，医疗压力大大增加。通常每年的9月至12月为城乡居民医保费集中征缴期，不过各地规定略有差异，具体情况还是要以当地为准。
比如陕西，2023年度城乡居民医保缴费时间为2022年9月1日至2022年12月20日，个人缴费350元，财政补助610元，合计960元；而福建参保参保缴费时间为2022年9月1日至2023年2月28日，缴费标准也要更高一些，个人缴费390元，财政补助700元，合计1090元。虽然缴费时间和缴费标准不尽相同，但无疑是花小钱买大保障，如果你或者家里人都没有参加职工基本医疗保险，那么现在开始参缴城乡居民医保也是非常划算的。
第七，最低工资标准提高
今年疫情反复，多地经济发展受阻，于是一些地区决定沿用2021年的最低工资标准，比如北京，2022年全日制从业人员月最低工资标准还是2320元，非全日制从业人员小时最低工资标准还是25.3元。
不过云南省人社厅近日发布《通知》，明确要从2022年10月1日起提高最低工资标准，调整后，可按地区分为三档，月最低工资标准分别1900元、1750元、1600元，比原标准分别提升了230元、250元、250元；小时最低工资标准为18元、17元、16元，均比原标准提升了2元。在当前如此严峻的形势下，还能提升最低工资标准，无疑是非常暖心的，这样一来个人生活品质无疑有了更好的保障。
