接连数月欠薪，不少员工选择主动离开。
"其实我到现在都没觉得这个工资拿不到了，发肯定会发，但是因为毕业没几年，自3月份到现在，房租等开销都是问家里要钱。"一直未收到工资，曹璐在7月便提出了离职，但她至今仍然坚信一个老品牌、上市公司不会出尔反尔。
不止是曹璐，米米告诉时代财经，美特斯邦威公司有很多十几年的老员工，大都房贷、车贷压身，身边同事的工作积极性明显降低。曹璐还透露，"部门同事因为要开始还房贷，如果9月份再不发（工资）也准备走了。"持续发不出工资，让公司员工快速流失。
除了员工主动离职，据员工透露，美特斯邦威今年以来，还出现裁员现象。米米称，钉钉软件中，4月份公司组织架构页面显示的员工数量2500多人，而8月份米米的前同事告知这一数据已缩水至1500多人，仅4个月时间员工数量骤减近1000人。美邦服饰2021年报数据亦显示，报告期末公司在职员工的数量合计2871人，较2020年年报的4951人，减少2000余人。
事实上，在今年疫情之前，米米认为美特斯邦威已显出诸多弊端。据她透露，公司一些部门包括线上运营团队在内，均没有任何绩效考核制度，"全部都是固定工资，也没有奖惩制度，而且公司非常不重视线上业务"。
早在去年4月，时代财经就从美邦服饰投资者关系部获悉："公司正由重资产向轻资产转型，直营店会大幅减少，加盟店会增多。"年报数据显示，2020年-2021年，美特斯邦威的线下门店数量锐减，两年内间共关闭1655家门店。
事实上，从营收来看，线下大量关闭直营店的美特斯邦威，并没有换来线上和加盟渠道销售的增长。2021年，美邦服饰线上销售、直营销售、加盟销售分别比上年同期减少了3.5亿元、5.5亿元和2.9亿元，而线上销售的毛利率仅约20%。
