九派新闻又致电该传媒公司所在辖区的杭州市滨江区人力资源于社会保障局，其办公室负责人回应称，人社局已关注此事，多部门已进驻调查该企业。如果发现企业存在违反劳动法律法规的行为，有关部门将依法依规、从严从快查处，"我们已经介入调查，目前还没有一个最终结果。"
慧慧父亲徐先生在短视频平台上表示，他家在江西上饶，是低保户。家中儿子在2015年因车祸离世，时年23岁。为了供女儿读大学，徐先生曾在医院做护工，依靠贷款才将女儿送进大学校园。治疗期间，其收到众多网友捐款，最终22岁的女孩慧慧不幸去世。
【2】律师：难以认定为工伤，非工伤很难获得赔偿
对于该事件中的加班行为，上海申伦律师事务所律师夏海龙认为，《劳动合同法》明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
《劳动法》对加班时长也明确限制每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
如果女职工所在企业存在强迫加班或超时安排加班的情况，则属于严重违法行为。
诊断证明单。图源女孩父亲短视频账号
对于能否判定为工伤，夏海龙律师表示，《工伤保险条例》对类似情况下的规定相对比较机械、陈旧，即只有职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才会视同工伤。因此，如果女孩去世时抢救超过了48小时，几乎很难被认定为工伤。
其所在单位应在女孩离世起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果被认定构成工伤，则由工伤保险基金按规定承担各项补助金和抚恤金。如果最终未认定未工伤，则很难获得赔偿。
