国家卫健委：适当提高低年资医生薪酬水平
国家卫健委于7月22日上午召开新闻发布会，国家卫生健康委体制改革司司长许树强介绍：在总结试点经验的基础上，去年7月，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等5部门联合印发了《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，明确了改革的指导思想、基本原则和重点任务。深化公立医院薪酬制度改革，重点要解决四个问题：
一是要解决水平问题。合理确定、动态调整公立医院薪酬水平，按照"两个允许"要求，根据当年医疗服务收入扣除成本，并按规定提取各项基金以后，合理追加薪酬总量，不计入总量核定基数，让薪酬核定机制更加灵活、更加符合实际。通过改革，逐步提高公立医院人员支出占业务支出的比例。
