【文/观察者网 刘程辉】
"佛罗里达州，一名教师因在教室门口悬挂'黑人命也是命'旗帜而丢掉了工作；
马萨诸塞州，一名教师因发布视频谴责批判性种族理论而被解雇；
加利福尼亚州，另一名教师则因为在社交平台批评要求戴口罩的规定而遭解雇......"
随着美国社会在政治、种族、性别认同等问题上的矛盾和分裂持续加剧，美国教育工作者被迫卷入了一场"文化战争"，越来越多的教师如履薄冰，因为一旦他们的言行涉及争议话题，"一面旗帜、一段视频哪怕一项作业，都可能意味着教师生涯的终结"。
《华盛顿邮报》6月16日报道指出，过去两年，至少有166名美国教育工作者因"不恰当言行"而被迫辞职或被解雇，全美至有28个州都报告了这样的情况。值得注意的是，这一统计数字还可能被严重低估了，因为很多地方的类似事件并没有被报道出来，事件背后的原因也不为人知。
《华盛顿邮报》：美国教师们卷入"文化战争"，许多人被迫辞职
《华盛顿邮报》统计显示，在被纳入统计的166名失业的教育工作者中，74人是被校方解雇的，其余92人则是自愿或迫于压力辞职，过去两年平均每周失业的教师人数大于2人。这些事件遍及全美至少28个州，其中加州、俄勒冈州、得克萨斯州、宾夕法尼亚州和纽约州发生的事件最多（每个州8起）。
在被解雇的教师中，有35名教师因宣扬"保守信念"而失去工作，33名教师因"自由信念"而失业。他们要么在课堂上讨论有争议的话题，要么因为在课堂内外表达的观点引发了他人的异议。
这些教师的失业也给美国教育工作者敲响了警钟，他们担心未来情况只会变得更糟，因为立法者试图对教师谈论政治、种族、历史、性别认同、性取向等话题的方式施加限制，这进一步为校方把教师赶走创造了法理基础。而且从目前的情况来看，很多与教育有关的法条措辞相当模糊、宽泛和不明确，人们担心这会导致教师在无意中触犯法律。
去年11月，新墨西哥州阿尔伯克基的人们在教育部门外抨击批判性种族主义（美联社图）
