公务员"金饭碗"依然是热门 报名人数24年增377倍

2018-01-30 11:25     中国经济周刊

图片来源:视觉中国

(原标题:公务员"金饭碗"依然是热门,专家建议完善公务员薪酬制度)

1月25日,中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员笔试成绩公布。此次国家公务员考试,近166万人争夺2.8万多个职位,意味着国考竞争依然激烈。

公务员报名人数24年间增长377倍

每年的国考由中组部、人社部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,招录对象面向全国。

据国家公务员局统计,2018年"国考"共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录2.8万余人,最终有165.97万人通过报名资格审查,较去年增加了17.34万,通过资格审查人数与录用计划人数之比为59比1。

这些数据与20多年前首次进行的公务员招录考试差距很大。

我国正式建立公务员考试录用制度始于1994年,原人事部组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。统计显示,当年的国考提供了30余个国家机关共490个招录名额,最终4400人正式报考,相当于9个人争考一个职位。

24年过去,国考竞争的激烈程度不可同日而语。记者粗略计算,1994年和2018年相比,招录规模从490人增长到2.8万人,增长了57倍;报名规模从4400人增长到165.97万人,增长了377倍。

历史数据显示,在2002年国考报名人数仅为6万余人,到了2003年就猛增到12万余人。2003年之后,国考报名人数又开始高速增长,2009年国考报名人数首次突破100万。也就是说,报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。

从2009年国考报名人数突破100万,一直到2018年度165.97万人通过报名资格审查,国考报名人数已连续10年在百万以上。

公务员难考原因众所周知,并非单纯题目难,主要还是考的人多,竞争激烈。为什么有这么多人要争着去当公务员呢?当公务员有什么好处?

浙江师范大学教师教育学院副教授胡祖虔向《中国经济周刊》记者分析了公务员这个职业的4个好处:首先是工作稳定有保障。只要能比较好地完成本职工作,不违反公务员法或者国家其他法律,一般来说是不会被辞退的。其次是职业发展可预期。目前,公务员的升迁体系是最完整的,公务员的职业发展预期最为明确。如果自己不犯错,只要认真工作,一般不会被无故降级和减薪。第三是公务员工资福利相对不错。虽然工资水平比不上一些私企和外企,但工资增长,政府机关总能"领跑"事业单位和其他社会公共机构。最后一点,也是最重要的,公务员职业可以承载很多年轻人的报国理想,不仅具有一定的社会地位,干得好的话还能更好地凸显人生价值。

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