对于社保的缴纳，如果是通过公司交，员工还是很愿意的，毕竟费用自己除一小部分，就能够享受五险一金的待遇，每个月在工资里面扣除，对个人也不是负担。但是一旦辞职之后，社保需要自己交，费用全部自己承担，所以很多个人认为没有收入，生活都是个难题呢，哪还有闲钱缴纳社保，还有就是即便有经济能力承担，也认为自己交社保没有用，所以导致了社保停交。
但是社保断交，会严重的影响自己的资格福利享受。
我们常说的养老和医疗。养老是最低累计缴费15年，退休之后按月领取养老金。如果断交，虽然不会直接影响什么，但是想想退休之后，一样的年龄，别人拿的比你多，生活品质比你高，那会你会后悔自己当初没有多缴长交。医疗也是一样，累计年限，断交不会清零，但是断交之后无法享受医保报销，断交期间发生任何医疗费用，全部自掏腰包，未雨绸缪说的就是这。如果断交超过3个月，再次续费的话，还要有观察期的，期间的保障也是没得的。
