一直以来，互联网公司的"造富"神话都是职场人津津乐道的话题，王者荣耀团队员工100倍月薪年终奖、百度员工50倍月薪年终奖……都曾引发热议。2022年，经历了产业调整和经济下行压力，互联网人的高额年终奖是否也面临"毕业"，备受关注。
5月31日，脉脉发布了《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》。该报告通过用户晒出的1.7万条年终奖信息进行大数据分析，以及对5000多名脉脉用户的调研，对2021-2022年绩效季新经济公司的年终奖情况进行解读。
报告显示，TOP10公司的平均年终奖均超过10万元，且大部分为互联网头部企业。OPPO、腾讯、蚂蚁集团位列前三，平均年终奖分别为21.71万元、20.63万元、17.57万元。阿里巴巴暂居第四，字节跳动排在第九位。塔尖之外的互联网从业人员却处于"过冬"状态。脉脉调研数据显示，27.6%的互联网人年终奖减少20%以上，成为本次调研中此维度占比最高的行业。
脉脉创始人兼CEO林凡在报告中表示，年终奖多少代表了企业经济效益的好坏，也是行业兴衰的重要标志，甚至可以说是经济的晴雨表。今年互联网公司依然占据榜单大部分，也基本都是老面孔。但在经济新周期之下，明年可能会有新的行业和企业上榜。
高业绩支撑高年薪 互联网公司薪资"冰火两重天"
从榜单可以看到，年终奖TOP10的企业分别为OPPO、腾讯、蚂蚁集团、阿里巴巴、华为、快手、百度、贝壳找房、字节跳动、滴滴。其中，OPPO、腾讯平均年终奖超过20万元，其他八家公司平均年终奖也均超过10万元。在员工平均月收入的榜单中，互联网公司依旧稳居多数。阿里巴巴员工凭借平均3.35万元的月收入排在首位。
