IT之家 5月12日消息，据韩联社消息，三星电子公司公布了一项新的人力资源政策，允许高技能的高级员工在退休后继续工作，以利用他们的经验和专业知识。
据报道，三星将在本月接收即将退休的员工提出的申请，三星将根据申请人各自领域的能力、技能和专业知识进行选择。
三星还修改了其奖励制度，向达到其职位薪酬上限的员工提供更多奖励，以提高他们的积极性。此外，将至少每季度进行一次绩效评估，而不是目前的年度评估。
IT之家曾报道，去年11月，三星公布了"面向未来的人事制度"改革方案，废除职业等级的升级年限，目的是重用年轻人才，促进公司高层的年轻化。
