疫情对我找工作的影响很大。今年3月本来看到一个事业单位招出纳，应该是没编制，我直接跟人联系说想去面试。后来北京一下出现确诊病例，人家都在居家办公，面试一直推迟到现在还没进行。
还有一家国企，一开始是线下无领导小组面试，后来变成线上一对一，最后也没有通过。
最后就是事业编的单位，报名后干等着，战线拉得很长，如果期间面试了企业并且定下来的话，到时候事业单位又联系你，就会后悔。但也没办法去询问或催促，除了干等着没有别的方法，让人很焦虑也很浮躁。
"这几年海归已经没什么优势了"
讲述人：小午，英国某高校硕士毕业
我本科就读于西北一所211大学，学的是工商管理类专业。后来去英国一所QS世界排名前100的学校读硕士，学的也是管理类专业。
2021年9月回国后，我以应届生身份参加了秋招。那时候是广撒网，也不清楚自己到底要从事什么方面的工作，只要是很有名的"厂"要我就可以。
薪资的话，我觉得要分一线城市和其他城市，像北上广深，基本上我的期望值大概在1万元左右，再低的话在这些城市生活其实也挺困难的。
秋招那会儿我拿到的offer还蛮不错的，虽然不是腾讯那样的"大厂"，也是挺有名的传统企业。不过，由于是市场营销岗位，多数这类企业后期会往销售方向培养，我还是挺排斥直接从事销售工作的。所以放弃了这个offer。
当时还有一家公司我印象挺好的，但他们要求1月入职，那时刚好是西安疫情最严重的时候，我没有办法按时入职，所以就错过了那个机会，只能等春招继续投简历。
2022年4月2日，青岛片区举行"蓝凤栖梧职为有你"片区企业线上招聘活动 图源：视觉中国
到了春招的时候，我的目标就比较明确，针对我研究生就读的专业去应聘。我会去社交网站上看大家都投了哪些，听过的没听过的公司，我觉得都可以试一下。
春招期间我基本上一天会投5、6家公司，总共投了110家左右。不过，能见到真人的面试大概只有15家。
整个春招我收到了4家公司的offer，最后选择了一家业内知名的电子制造业公司，是管培生岗位，和我研究生的专业相匹配。工作地在深圳，每月可以拿到一万出头。
对于我现在选择的企业和岗位，满分10的话我会打8分，我还是挺满意的。
今年有一千多万毕业生，求职竞争压力可能会增加。不过，从我身边同学朋友的经历来看，学历跟我差不多的没有出现找工作很困难的情况。我看大家去的还都是很不错的公司，我都觉得是不是自己节奏慢了，要更努力一些。
我在英国上学时的同学，不少人都进了宝洁、欧莱雅这种大型外资企业。说实话挺羡慕他们的，因为这种企业有传说中的高福利，培养制度也很全面，我个人也非常期待这样的工作。但可能我目前的经验不太匹配这些公司的要求，甚至连见HR的机会都没有。我觉得还是要摆正自己的位置，不要太好高骛远。
企业都是优中选优，竞争也非常激烈，可能你确实是能力不够，经验不够，或者没有相关经验，人家就直接把你排除在外了。所以，找好自己的定位，制定自己的计划，进入一个优秀的平台，对我来说已经很好了。
说到"海归"经历能不能给求职加分，我觉得一方面是看学校排名，如果排名太靠后的话，HR会意识到你的学校可能含金量不是特别高。有些HR也不太了解你的大学到底是什么情况，所以还是要跟大家介绍一下，比如说你学校的国际排名、专业排名。
但即使学校排名比较高，和国内的985硕士比起来，其实也没有什么优势。如果只是普通（海外高校）的硕士，可能还会被"歧视"。有些人会觉得你只读了一年制硕士，而且这两年疫情，很多人都只能在家上网课，HR还会问你到底有没有去国外。
所以我觉得这几年"海归"已经没有什么优势了，大家都是看个人能力。
2021年6月22日，华中科技大学2021年研究生毕业典礼在光谷体育馆举行 图源：东方IC
我觉得求职过程中还是要多投简历，首先要看这个平台是不是你喜欢的，不要太纠结于是不是500强。要"雨露均沾"，即使是小公司，去面试一下也是积累经验。
此外还要有完整的规划，我所有面试都是提前做过准备的，包括职责、岗位、公司文化、业务发展等等，我都有提前准备。现在我电脑里光面试就有三四十篇自己写的笔记。
至于"996"的问题，我个人可能不会很介意"996"，因为我觉得机会更重要，我不希望因为这个问题和HR"battle（较量）"，然后最后失去这个机会，我觉得得不偿失。
现在国家也好，企业也好，都在飞速发展，即使是外企，或者你对接的是国外的一些业务，大家有时差，很难避免加班的问题。（为保护受访者隐私，本文中均使用化名）
