个人养老金，您想知道的都在这里
以国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见（国办发〔2022〕7号）发布为标志，备受瞩目的个人养老金制度于2022年4月21日正式落地，我国养老金制度体系的三驾马车--基本养老金(第一支柱）、企业（职业）年金（第二支柱）和第三支柱养老保险日趋完善，给广大中低收入群体带来了一大福音，必将进一步提高参保人员退休后的幸福指数。
一、为什么要推出个人养老金制度？
经过多年建设，我国养老金制度体系日趋完善。截止2021年9月，全国基本养老保险参保人数10.21亿人，基本建成了世界规模最大，覆盖面最广的基本养老保险制度。继率先推出企业职工养老保险后，机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险等也早已实施。
按照有关规定，职工基本养老保险由单位拿大头，个人拿小头，也就是说，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。企业（职业）年金方面，单位缴纳8%，个人缴纳4%。
毋庸讳言，目前在养老保险第一、二支柱的缴费水平上，机关事业单位最高，完全执行了有关规定。部分企业，特别是效益好的国有企业也基本按规执行。但绝大多数企业和其他参保人员的基本养老保险缴费水平较低，很多人没有年金。正因为如此，导致了退休人员的基本养老金水平参差不齐，苦乐不均。同样资历的企业和机关事业单位退休人员，养老金相差达到了1:2甚至更高的程度。
为了解决部分退休人员养老金较低的问题，提高广大中低收入群体的幸福指数，国家提出了一系列大力发展养老金第三支柱的政策措施，个人养老金制度正是在此背景下应运而生的。
