那么先按"996"来算一下，
工作日每天工作8小时的工资是20x8小时=160，
加班2小时（1.5倍）的工资是20x1.5倍x2小时=60，
工作日每天的工资是160+60=220，
周六加班（2倍）的工资是20x2倍x10小时=400，
那么一个月下来，22个工作日，4个周六加起来220x22天+400x4天=6440元，
这也和大多数二三线"996"的工资相近
可是，这样的劳动报酬，如果按合法的8小时工时又是多少呢？
很简单，20x8小时x22天=3520元
换个角度讲，"996"的6000工资和8小时的3000工资是一样的
"996"每月开的多，并不是因为"996"工资高，真相是，"996"的加班多，你只是牺牲自己的生活时间来加班了
为什么很多企业主张"996"呢？
道理很简单，显得"多"啊，你有没有听人事部门和你说，每月到手工资多少多少，对工作时间却避重就轻，说白了，就是套路"障眼法"，如果当时和你说，每月正常工资3500加班另算，你去吗？3500有点少吧。。。但是换个说法，每个月到手6000+，你会不会考虑呢？这样会显得企业工资"高"，但其实都一样，6000+也是正常3500的工资，剩下的额外加班赚来的，对老板而言都一样，都是3500，还能少雇个人，让你加班把那个人的活干了，把钱给你了，倒班的，三班倒换成了2班倒，不倒班的，也多干了半个人的活，还省下了社保等支出
"996"难废除，体现打工人的难
尽管如此，很多人还是愿意去，因为需要钱，有的为了家人生活，有的为了攒钱买房。。。不得不牺牲掉生活和健康，换取更多的工资，而作为一个小小的打工者，能够得到一份工作已经很不容易了，哪里还有资格"挑三拣四"呢？
发现"996"怎么办？
我们要看清，"996"并不是企业给了我们高工资，而是我们付出了更多的劳动，用我们的加班劳动，让企业雇佣了更少的人，是一种恶行循环，吃亏的是打工者。同时，"996"是违法行为，发现时，可以向人社部门举报，国家也在大力打击整治企业的这个行为，保护好我们自己的权益
