从古至今，如何用人都是领导者面临的主要难题。放权太多怕局面失控，不肯放权又怕手下难以完成任务。左右利弊权衡往往还是难以抉择，说白了其实就是一句话：手下究竟值不值得信任。那么究竟该如何做到用人不疑呢？其实这个问题千人千面，很难说有什么标准答案，不过我们可以从史书中看看历史上那些明君是如何处理复杂的用人问题的。下面夜读史书就引用《资治通鉴》中的案例与大家一起聊聊关于古代君王用人的那些事。
战国中期，燕国国君燕王哙不知吃错了什么药，竟然突发奇想将王位禅让给了相国子之。燕王哙的这一荒唐举动引起了燕太子平的极度不满，由此导致燕国内部发生激烈混战。齐国趁机伐燕，一举攻占了燕国。之后燕人拥立燕王哙的庶子公子职为燕王，史称燕昭王。在燕人的拥护以及其他诸侯国的干预下，燕昭王重新复立燕国。
燕昭王复国后面临的第一个难题就是无人可用。一位叫郭隗的大臣对燕昭王说："古代一位君王想花重金求购千里马，可寻求多年也没得到。后来他身边的一位侍臣终于找到了千里马，但马已经死了，侍臣只好花五百金买下千里马的骨头带回。君王看到马骨后大怒，侍臣说：'我们愿意花五百金买下死掉的千里马，天下人就能看出我们真心求购的诚意，自然有人会送活的千里马过来。'果然不到一年，就有人带着千里马到来了。如今大王想招贤纳士，何不先从我郭隗开始。如果天下名士看到连我这样的都能被重用，何愁那些比我贤良的人不来燕国效力呢？"（《资治通鉴·周纪三》"古之人君有以千金使涓人求千里马者，马已死，买其首五百金而返。君大怒，涓人曰：'死马且买之，况生者乎？马今至矣。'不期年，千里之马至者三。今王必欲致士，先从隗始。况贤于隗者，岂远千里哉？"）
