一个团队里的同事，能力明显不能胜任工作内容，有的时候我看不过去，处于对内容的责任，就出手帮忙一下，时间长了，领导就觉得这是我份内工作，安排任务时直接给我，我应该怎么处理? 答案就是：这就是活该了。人是社会性的动物，不过帮忙这件事，还是应该有自己的规则，你可以帮你的上级，可以帮新入行的低层级同事，但是对于你的平级和直接下级，还是克制住自己的热心肠比较好。换句话说，和你地位越近的人，越应该避免帮忙。
《三国演义》里有两个人的恩怨曾经被浓墨重彩地写过，那就是曹操手下的李典和张辽。李典被街机版的《三国志》变成了一个笑话，基本上所有的第一关BOSS都是笑话--因为人人都能看得到他，毫无尊严。李典看见赵云张飞他们，手里的一杯酒就掉在了地下。历史上的李典是个豪迈精明的人，当孙权进攻合肥张辽、李典和乐进的队伍时，《三国志》提到了"进典辽皆素不睦"。这仨人如果互相都有矛盾，曹操的用人就有问题了，三个人的组合里，很少会有小规模孙曹刘的，比较常见的是最强的一个被另外两个联手对付。 "李典与乐进围高干于壶关，击管承于长广，皆破之。"俩人是老战友了，都是打袁绍的时候建立的功业。
唯一的可能是，张辽和李典、乐进有矛盾。李典在曹军中素有长者的名声，特别儒雅的一个人，不爱争功，奇怪，张辽得恶到什么地步，才和这样的好人来不和睦呢? 长者李典从来也不是一个滥好人，大家细看李典高风亮节的几件事：夏侯惇攻打刘备(被描写成火烧博望坡那段)，李典不同意进军，结果夏侯惇遇到了麻烦，李典带着留守部队来救，刘备撤走。至于李典的另一点："典好学问，贵儒雅，不与诸将争功。敬贤士大夫，恂恂若不及，军中称其长者。"诸将，其实说的应该是麾下诸将，至于士大夫，本身也都不是他的竞争对手，从这点上来说，李典的职场策略是正确的。但是张辽不属于可以跟他合得来的人。
