三胎热潮下，谁真的有机会？
针对市场需求，toB业务已经"粮草先行"。以托育、启蒙教育为例，目前B端的内容供应商、硬件供应商等多有受益，因为很多幼儿园、学前培训机构、托育机构都有采购需求。
"托育"概念股华媒控股在2021年前三季度，有了净利润同比翻四倍的增长，许多中小企业也感受到了行业向好。
林雯是上海一家小型动漫公司的商务总监，从去年年底开始，来林雯的公司采购、定制动漫内容的公司就逐渐增加。以前都是传媒公司接洽动漫公司进行制作，然后再卖给幼儿园等机构，从去年低开始，会有托育机构、民营幼儿园来直接找到林雯提制作需求。今年年后，林雯和同事跑客户时都感叹"三胎放开以后，需求真大"，今年，林雯的公司准备再招聘几位儿童风格的画师和童声配音。
中央财经大学博士研究生于耀对蓝鲸教育表示，2022年的政府工作报告也强调了要完善三胎的配套措施，所以三胎板块不仅仅是母婴快消、教育、医疗等单纯的三胎配套措施，还有相关的人才缺口亟待补充，这也是成人教育的机会。
两会期间，同样有委员建议，有必要建立教育培训资格证书制度，明确面向学龄前和学龄儿童的培训活动属于教育活动，从业人员必须获得教育类资格证书方能上岗。
从事托育工作长达10年的张梅对蓝鲸财经表示，目前托育机构不像学校，必须持教师资格证才能上岗，主要还是看工作经验。托育领域比较认可的证书有两个，AMI证书和AMS证书，都是蒙特梭利证书，系出同门，属于培训参加考试即可拿证的一种组织类证书，AMS比AMI上课时间短、花费也少。
张梅举了个例子，教师资格证就像国内承认的注册会计师，而AMI证书就像会计届的ACCA证书和CIMA证书，可以作为一种能力的体现。张梅认为，如果托育机构要在全国铺开来，那势必也需要考取国家认可的相关证书才能上岗，届时，许多成人也需要被进行资格教育。
眼下，三孩政策已经开始从各方面着手减轻"生、养、教"带给大家的负担，后续委员、代表们的建议能否落地，仍然值得期待。可以预见的是，只有真正明确利好三胎教育、托管、医疗等政策的落地，三孩政策才更容易出成效。
