引言
每当新的一年开始的时候，社会上总是会掀起关于社保的讨论。因为新年伊始，我们都会发布一些新的政策规定，对社保进行调整，而这些调整，也是为了适应社会的变化和群众的需要。
今年自然也不例外，但是今年社保调整之后，有几类人却愁容满面，这是怎么回事呢？因为根据最新发布的信息，我们可以得知，在2022年社保调整之后，最低缴纳年限要上调。那么如果社保缴纳年限真的“上调了”，会有什么影响？来看内行人怎么说。
其实，每年进行社保调整的时候，我国缴纳社保的最低基数，都会有所调整。毕竟，经济在发展，居民的收入在增长，调整最低基数也是可以理解的。但是这对于我们普通的员工来说，却不是一个好消息，因为基数的调整，意味着我们的收入变相的减少了！
可能有很多人觉得，当前我国社保执行的是多缴多得的制度，自己平日里多交纳一些社保，退休之后，也能够领取到更多的退休金，何乐而不为呢？但是也有人觉得，我国目前社保多缴多得的激励机制，在实践过程中，并不是那么明显。即便多交了钱，也未必会领到更多的养老金。
可能很多读者读到这里的时候，会感觉有些不明所以，不是说社保缴纳的最低年限有所上调吗？为什么要先介绍一下社保缴纳的最低基数每年都在上涨呢？其实之所以上调社保缴纳的最低年限，主要原因，还是与社保基数的不断调整，有着莫大的关系。
