对此湖南聚鑫集梦的负责人却表示黄先生根本不是公司员工，韩经理说双方的合作协议中并没有约定底薪，薪酬只以任务量来计算，至于应聘时允诺的待遇也是其它合作方的私自行为。
- 2 -
公司称：总监、主播皆为合作方
多层外包非公司员工
湖南聚鑫集梦总经理韩先生表示，黄先生确实工作了九天，但因为合同约定的工作量没有达到，无法结算薪酬。而且不仅仅是黄先生，包括他招来的主播，签的也是合作协议。
韩经理表示，虽然黄先生和旗下主播需要接受公司的管理，但双方实际上是合作关系，依据合同按数据结算薪酬。
- 3 -
律师：打卡考勤服从公司管理
实为劳动关系
但律师并不认可这一解释。律师表示，劳动者在试用期间服从管理，为公司创造了价值，公司就应支付工作期间的劳动报酬。
湖南金州律师事务所律师 刘玺：当事人每日打卡考勤，服从公司制度管理 ，由公司发放劳动报酬，尽管双方签订的是合伙协议，但实质上为劳动关系 并非平等合作主体。
-4-
劳动监察大队介入调查
记者随即将情况反馈给了劳动部门。接到黄先生的投诉后，长沙开福区劳动保障监察大队立即向湖南聚鑫集梦公司进行了询问，同时展开调查。
工作小贴士：
律师建议求职者
入职公司签署合同时
一定要注意审核并保留证据
